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殘疾人招聘難 慣用的線上&線下招聘渠道難遇殘疾人才 崗位要求與殘友技能勝任匹配難度大 接觸溝通成本高難度大 | 殘疾人在職管理難 殘疾人上下班途中風險系數高 在崗期間心理狀態難調節、相處溝通壁壘高 無障礙設施成本投入高、改造難 | 殘保金成本持續加重 基于企業員工平均年薪計算征繳基礎高 日息5‰的高額漏繳罰息 動輒數百萬繳納額度的重負 | 企業征信形象走低 殘保金是未按比例安排殘疾人就業的懲罰性費用 對企業上市投標評選先進單位等有一定影響 企業社會責任形象建設難以完善 |
殘疾人就業保障金,殘疾人保障金,殘保金各地政策匯總
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